政策美国2026-09-12来源：Global Employment

美国劳工部探索数字工人身份平台，强化就业合规核查

美国劳工部正研究建立数字化工人身份认证平台，旨在通过生物特征等技术手段验证雇员身份，提升就业合规管理效率，重点针对非法用工与身份欺诈问题。

美国劳工部正探索构建一套以数字身份为核心的工人认证平台，结合生物识别技术对雇员合法就业资格进行核验，以应对工作授权造假、非法用工等合规风险。这一动向与当前美国移民执法趋严的大背景高度契合，表明联邦层面正加速推进用工合规的数字化监管基础设施建设。对于在美雇用本地员工或派驻中国员工的出海企业而言，未来入职核验流程可能面临更严格的技术门槛，HR需密切跟踪该平台的立法进展与落地时间表，提前评估对工作签证持有者（如H-1B、L-1）身份核验流程的影响。

💡 对出海企业：若该平台落地，在美用工的合规门槛将进一步提高，出海企业HR需重新审视入职身份核验SOP，尤其是签证员工的数字化身份管理合规性。

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美国劳工部探索数字工人身份平台，强化就业合规核查

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