行业英国2026-10-22来源:Personnel Today (UK)

英国薪酬涨幅小升至3.1%,但仍落后于持续走高的通胀

据Brightmine对2026年截至9月底三个月数据的分析,英国基本薪酬中位涨幅升至3.1%,略高于前两个滚动季度的3%,但已低于同期通胀水平。英国国家统计局(ONS)公布,9月CPI同比升至3.5%(8月为3.1%),含自住房成本的CPIH升至3.6%,工会惯用的零售价格指数(RPI)则达到3.9%。ONS首席经济学家指出此次通胀上升"值得关注",主要上行因素包括运输燃料、机票及部分娱乐消费。经济学者Julian Jessop指出,公共部门以外的实际工资已再度出现负增长,叠加借贷成本上升和进一步通胀压力,居民财务压力加大。展望2027年,雇主预计薪酬涨幅将维持在3%至3.99%区间。

RPI达3.9%是工会在薪资谈判中的重要参照指标,意味着实际薪资购买力在非公共部门持续缩水。柴油价格近期创历史新高是推动通胀的主要因素之一。食品通胀暂维持在1.3%,但分析人士认为难以持续。

💡 对出海企业:在英国雇用本地员工或派驻员工的中国出海企业需注意:当地薪酬涨幅已无法覆盖通胀,员工实际购买力下滑可能加剧留才压力;2027年薪酬预算规划建议参考3%–4%区间,同时关注工会以RPI为基准的加薪诉求所带来的谈判风险。
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