英国8月永久职位招聘近两年来首次回升
据英国招聘与就业联合会（REC）与毕马威最新数据，英国永久职位招聘量在8月份结束长达22个月的连续下滑，出现首次边际增长；与此同时，临时用工账单已连续第五个月扩张，增速创三年多来次高。
英国就业市场经历约四年谨慎期后，永久招聘信心在2024年8月出现转折信号——伦敦与中部地区率先回暖，但英格兰北部和南部仍在下滑，复苏呈明显地域分化。雇主在不确定的政策环境下仍倾向于以临时/合同工补充人力，短期灵活用工需求依然旺盛。对于在英国布局或扩张的中国出海企业而言，这意味着当地永久雇用成本与竞争压力开始回升，同时灵活用工（含EOR/合同工模式）窗口期可能收窄；HR需提前研判薪酬预算与用工结构，并关注即将出台的政府劳工政策对雇主成本的潜在影响。
💡 对出海企业：英国永久招聘市场触底反弹，在英布局的出海企业须警惕人才争夺加剧与薪资上行压力，并趁灵活用工窗口尚存时优化本地用工策略。
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