H-1B费用突破10万美元、印度重写劳动法典，美国企业转向EOR用工模式

H-1B签证的综合成本（律师费、申请费、抽签不确定性及等待周期）已超过10万美元，同时印度正将现行29部劳动法合并重写为四大劳动法典，用工合规环境面临系统性重构。两大压力叠加，促使美国企业绕开签证路径、转而借助EOR在印度就地雇用工程师及专业人才。对于中国出海企业而言，这一趋势具有双重参考价值：一方面，在美国雇用印度裔技术人才时，H-1B高成本与政策不确定性同样构成障碍，EOR模式可作为备选合规路径；另一方面，若中国企业在印度设有研发或交付团队，印度劳动法典改革将直接影响本地用工合规义务，需提前评估薪酬结构、终止条款及社保缴纳要求的变化。

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