印度DPDP数据保护规则落地：全球能力中心雇主HR合规须重置隐私管理

印度DPDP法规细则要求雇主在收集、存储和处理员工个人数据时须取得明确同意、履行告知义务，并对数据跨境传输加以限制，这对在印度设立GCC（Global Capability Center）的中国及跨国企业影响显著。GCC已成为众多出海企业在印度布局研发与职能团队的主流模式，HR系统中涉及候选人简历、员工薪资、考勤及绩效数据的收集与传输，均需重新审视合规框架。对于依赖集团总部统一人力资源系统的出海企业而言，须评估数据本地化要求与跨境数据流动的合规边界，并尽快完善员工隐私告知书、数据处理协议及数据主体权利响应机制。

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