加利福尼亚州雇主对家庭暴力受害员工的法定义务解析

美国人力资源管理学会（SHRM）就加利福尼亚州雇主在家庭暴力受害员工方面的法律义务进行了专题报道。加州法律要求雇主为遭受家庭暴力、性侵犯或跟踪骚扰的员工提供合理便利安排，并禁止因员工的受害者身份而对其实施歧视或报复。该报道提示雇主需了解相关请假权利、保密要求及工作场所安全职责等合规要点。