#加州劳动法

政策 · 美国 · 2026-09-18 · Global Employment

加州立法机构推进多项AI就业法案

加州议会正积极推进多项涉及AI在就业领域应用的立法，旨在规范雇主使用AI工具进行招聘、绩效评估及劳动管理的行为，强化对雇员权益的保护。

政策 · 美国 · 2026-09-17 · Labor & Employment Law Blog

加州雇佣法误区：员工手册并不能自动保护雇主免于诉讼

加州劳动法律师指出，拥有员工手册并不等于雇主在劳动诉讼中获得自动保护，手册的内容设计与实际执行同样关键，否则手册反可能成为不利证据。

政策 · 美国 · 2026-09-10 · Global Employment

加州提醒雇主：TPS身份变化不影响工作场所合规义务

加州明确告知雇主，联邦对"临时保护身份"（TPS）政策的调整，不免除雇主在州法律下的反歧视、薪酬保障及工作场所安全等合规义务，雇主不得以员工TPS状态变化为由采取不利雇佣行动。

政策 · 美国 · 2026-09-02 · Labor & Employment Law Blog

加州"替代工作周"制度解析：雇主如何合法降低日加班成本？

加州劳动律师在播客中详解"替代工作周"（Alternative Workweek Schedule）制度：雇主可通过合规程序设立非标准排班，在不触发日加班费的前提下延长单日工时，但须满足严格的投票与申报要求。

政策 · 美国 · 2026-09-01 · HR Dive

加州拟立法禁止职场AI情绪监控，法案送交纽森审签

加州一项法案已提交州长纽森签署，若通过将禁止雇主使用AI对员工进行情绪监控，并明确禁止收集员工的"神经数据"，在职场隐私保护领域树立新标杆。