加州2027年将再次上调全州最低工资
据SHRM报道，加利福尼亚州最低工资将于2027年再度提升，延续近年来持续上涨的趋势，雇主需提前规划薪酬预算与合规安排。
加州作为美国劳动法规最严格的州之一，其最低工资长期走在全国前列，此次2027年的再度上调延续了该州每年或隔年调整的惯例。对于在加州设有运营实体、雇佣本地员工或通过EOR方式用工的中国出海企业而言，薪酬基准的抬升将直接推高人力成本，并可能触发薪资结构的连锁调整（如加班基数、带薪假补偿等）。HR团队应提前审查当地薪酬方案，确保2027年生效前完成预算修订与合规更新。
💡 对出海企业：在加州有雇佣关系的出海企业需尽早启动薪酬预算复盘，评估最低工资上调对整体人力成本及薪级体系的连带影响。
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