加州《禁止机器人上司法》(SB947)正式立法:雇主须知合规要点
美国加利福尼亚州SB947法案(俗称"No Robo Bosses Act")已正式颁布。据DLA Piper GENIE报道,该立法对雇主在工作场所使用自动化或算法系统做出劳动决策(如调度、绩效监控、解雇等)设置了新的合规要求,雇主需了解相关义务与应对措施。具体实施细则与生效时间以来源原文为准。
来源为DLA Piper GENIE的新闻聚合链接,正文内容仅提供标题与来源机构,法案具体条款、生效日期及雇主义务清单的详细内容未在本摘要中完整呈现,建议参阅原文。
💡 对出海企业:在加州雇用员工或使用AI/算法工具进行排班、考核、解雇等管理决策的中国出海企业,须尽快评估现有HR科技系统的合规性,必要时调整自动化用工决策流程以满足新法要求,否则面临法律风险。
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