政策美国2026-09-13来源：HR Tech Feed

加州拟立法禁止雇主使用AI情绪识别工具

加州议会已通过AB 1883法案，禁止雇主使用AI职场监控工具采集员工神经数据或识别其情绪状态，目前等待州长纽森签署。

AB 1883法案是美国在AI职场监控领域的最新立法尝试，剑指通过脑电、面部表情或生理信号识别员工情绪的AI工具。此类技术曾被部分企业用于评估员工工作状态或生产力，但引发严重隐私争议。若该法案正式签署生效，在加州雇用员工的中国出海企业须立即审查现有AI考勤、绩效监控或招聘评估工具是否涉及情绪或神经数据采集，避免触碰合规红线；同时需关注类似立法在其他州的蔓延趋势，提前做好全美合规策略调整。

💡 对出海企业：在加州有雇员的出海企业须排查AI监控/招聘工具，凡涉及情绪识别或神经数据采集的功能须在法案生效前下线或替换，否则面临合规风险。
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