医疗可负担性危机：雇主正站在转折点上
Business Group on Health一位副总裁近期表示，雇主在医疗成本可负担性问题上正面临"拐点"，多重压力正在推动企业重新审视员工医疗福利策略。
美国医疗费用持续攀升，雇主在员工医疗福利上的支出压力与日俱增，Business Group on Health将这一局面定性为"拐点"，意味着企业不得不在控本与员工保障之间寻求新平衡。对于在美设立实体或通过EOR雇用本地员工的中国出海企业而言，美国员工医疗福利成本历来是薪酬包中最难预测、占比最高的项目之一；在当前"可负担性危机"背景下，如何设计有竞争力又可控成本的医疗方案，将直接影响招聘吸引力与留才能力。
💡 对出海企业：在美雇用本地员工的出海企业需密切关注医疗福利成本上涨趋势，提前评估自保、高免赔额计划等替代方案，避免福利预算超支影响整体用工竞争力。
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