#薪酬福利

政策 · 欧洲 · 2026-09-21 · Personnel Today (UK)

英国假期薪酬合规仍是雇主高频"踩雷"区——2024年改革后问题持续

英国《假期薪酬》规则历经2024年重大改革，但大量雇主在计算"正常薪酬"时仍存在错误，尤其在加班费、佣金及浮动薪酬的纳入方面问题突出；随着公平工作署（Fair Work Agency）加强执法，合规压力显著上升。

行业 · 美国 · 2026-09-21 · People Matters

亚马逊员工将获加薪、银行福利与生鲜折扣

亚马逊宣布为员工提供薪资上调、银行类金融福利及旗下Whole Foods等渠道的生鲜购物折扣，作为整体员工福利体系升级的一部分，旨在提升员工留存率与吸引力。

行业 · 亚太 · 2026-09-17 · People Matters

People Matters宣布举办TRWC 2026，聚焦薪酬、福利与员工健康未来趋势

人力资源媒体People Matters宣布启动2026年度"全面薪酬与健康大会"（TRWC 2026），议题聚焦薪酬体系未来走向、员工福利设计及职场健康管理，面向亚太HR从业者群体。

行业 · 美国 · 2026-09-16 · HR Dive

亚马逊向Whole Foods门店员工投入2.3亿美元用于薪酬与福利

亚马逊宣布向旗下Whole Foods门店一线员工投入2.3亿美元，重点提升薪酬待遇与福利水平，此举是其持续整合Whole Foods运营的重要组成部分。

行业 · 亚太 · 2026-09-13 · 海外用工中文

港企薪酬形式转向吸人才，股权薪酬排名居亚太区前列

香港企业正加速转向股权薪酬等非现金激励形式以吸引和留住人才，在亚太区股权薪酬应用上排名靠前，反映出港企在人才竞争加剧背景下对薪酬结构的主动调整。

行业 · 亚太 · 2026-09-13 · People Matters

People Matters 2026年薪酬与员工健康大会预告

People Matters 将举办2026年度"全面薪酬与员工健康"主题峰会，聚焦亚太地区企业在薪酬策略与员工健康福利方面的最新趋势与实践。

行业 · 全球 · 2026-09-12 · HR Dive

人才留存不力持续制约企业增长

Gallagher报告指出，雇主普遍希望改善员工留存，但实际上仍难以有效遏制人员流失，这一落差持续拖累企业增长。

行业 · 美国 · 2026-09-11 · HR Dive

医疗可负担性危机：雇主正站在转折点上

Business Group on Health一位副总裁近期表示，雇主在医疗成本可负担性问题上正面临"拐点"，多重压力正在推动企业重新审视员工医疗福利策略。

行业 · 全球 · 2026-09-08 · SHRM

经济不确定性下，加码员工福利是最明智的留才策略吗？

SHRM探讨在宏观经济承压、企业收紧预算的背景下，雇主是否应逆势加大员工福利投入，以福利竞争力替代薪资涨幅来稳定人才、提升敬业度。

政策 · 美国 · 2026-09-07 · Global Employment

《优质就业法案》动态解读

美国《优质就业法案》（Quality Jobs Act）引发全球职场关注，该法案聚焦提升就业质量标准，涉及工资待遇、劳工权益保护等核心议题，对在美用工合规环境产生潜在影响。

政策 · 欧洲 · 2026-09-03 · International Labor Law

斯塔默卸任英国首相：任内推行的八项重大财税与薪酬变革盘点

英国前首相斯塔默任期内推行了八项重大财税与薪酬政策变动，涵盖雇主国家保险税率上调、最低工资调整等多项直接影响用工成本的措施，对在英运营的企业雇主产生实质性影响。

行业 · 全球 · 2026-09-02 · HR Dive

生活成本压力下，员工更渴望财务激励而非健康福利

Gartner调研显示，面对持续攀升的生活成本，员工当前最看重薪资增长、长期激励计划及更高频次的即时奖金，传统健康wellness福利的吸引力正在相对下降。