政策欧洲2026-09-03来源：International Labor Law

斯塔默卸任英国首相：任内推行的八项重大财税与薪酬变革盘点

英国前首相斯塔默任期内推行了八项重大财税与薪酬政策变动，涵盖雇主国家保险税率上调、最低工资调整等多项直接影响用工成本的措施，对在英运营的企业雇主产生实质性影响。

斯塔默政府任内推行的八项财税变革中，与出海HR最直接相关的包括：雇主国家保险（Employer NI）税率提升及起征点下调，直接推高在英雇主的人力成本；全国生活工资（National Living Wage）上调，影响低薪岗位的薪酬合规基线；以及部分福利与税收政策调整。对在英设有实体或通过EOR雇佣英国本地员工的中国出海企业而言，雇主NI负担加重意味着每名员工的综合用工成本将有所上升，需重新核算英国本地用工预算，并关注Employment Rights Bill等劳动改革法案的后续落地情况。

💡 对出海企业：在英雇佣本地员工或通过EOR布局英国的中国企业需重新核算用工成本，尤其关注雇主国家保险税率上调带来的薪酬合规压力。

阅读原文 · International Labor Law ↗

📣 有用就转给同行

复制链接、发微博，或生成带二维码的品牌海报，发微信 / 朋友圈 / 群 / 小红书。

分享到微博

#英国劳动法 #用工成本 #雇主合规 #薪酬福利

斯塔默卸任英国首相：任内推行的八项重大财税与薪酬变革盘点

相关阅读