英国"积分定居"改革：薪酬数据将直接影响被担保员工的永居年限

英国已确认"积分定居"（Earned Settlement）制度的最终方案，预计2027年生效。核心变化是：受担保员工的标准永久居留年限将从5年延长至10年，但薪资水平可缩短等待期——年薪达50,271英镑可缩至5年，达125,141英镑可缩至3年。由于收入将跨多年评估，当前薪酬记录将直接影响员工定居时间表及雇主的担保成本。Personnel Today联合一家全球雇主服务商举办网络研讨会，邀请相关专家探讨薪资调整的成本测算、薪酬记录合规要求，以及薪酬、HR与法务协同的决策机制，同时分析"本地招聘替代担保签证"的场景。