Whole Foods成功抵御偏见诉讼：法院认定原告伪造考勤记录

据HR Dive报道，一名员工对Whole Foods提起歧视诉讼，但联邦法官在审查视频录像证据后驳回了该诉讼。录像显示，该员工在打卡上班后立即离开工作场所。法院据此认定，公司基于对考勤造假的调查结论采取的相关处理措施具有正当性，原告的歧视指控不能成立。