黑人CFO占比较2021年峰值下降25%，美国企业高管多元化进程停滞

2020年"黑人之春"（Black Lives Matter）浪潮推动美国企业掀起DEI（多元、公平与包容）承诺热潮，黑人高管占比在2021年一度达到阶段性高点。然而此后随着政治环境转向、部分企业缩减DEI项目，黑人CFO人数已出现显著回落。对于在美国运营或寻求进入美国市场的中国出海企业而言，若其雇用本地高管或中层管理人员，需留意当前美国监管与舆论对DEI政策的双重压力——一方面联邦层面对强制性DEI有所收紧，另一方面部分州及机构投资者仍高度关注高管层多样性指标，用工合规与雇主品牌策略需要在两者之间审慎平衡。

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