英国2026年10月招聘活动收缩,永久职位出现四个月来首次下滑
据毕马威(KPMG)与英国招聘和就业联合会(REC)联合发布的《职位报告》,2026年10月英国招聘市场再度收缩:永久职位录用量四个月来首次下降,降幅为年内第二大;临时用工账单亦七个月来首次减少,终结此前增长势头。经济不确定性与用工成本上升是主因,导致雇主推迟或缩减招聘计划。尽管如此,薪资增速略有回升——永久职位起薪涨幅有所加快,临时工薪酬也小幅上涨,原因在于合格人才持续短缺。整体劳动力需求降幅为近26个月来最小,私营部门永久及临时岗位需求均呈温和增长,公共部门职位空缺则持续收缩。
报告显示,永久职位空缺下降速度为两年多来最慢,临时工作机会在第四季度初小幅回升,结束此前连续两个月的收缩。薪酬增速虽有所回暖,但仍低于该调查的历史长期均值。
💡 对出海企业:对于在英国有业务或拟进入英国市场的中国出海企业,当前英国招聘市场整体趋紧、成本上升但优质人才仍稀缺,本地招聘周期可能拉长、薪酬预算需适当上调;同时市场不确定性也为通过临时用工或EOR灵活雇佣提供了窗口期。
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