【英国】酒店员工未经批准订四周假期，残疾歧视和推定不公平解雇索赔被驳回

英国酒店厨房杂工 Dylan Forster 未经批准预订四周假期，其残疾歧视和推定不公平解雇索赔被劳动仲裁庭驳回。合同规定休假须提前至少四周获酒店同意。他与伴侣于 2024 年 6 月 26 日订下 8 月 10 日出发、9 月 12 日返回的南非机票。