【西班牙】因使用手机解雇有效，前提是公司事先禁止并告知

据 Expansión 报道，西班牙企业若未事先告知禁止使用手机、且合同中也未写明禁止，则不能以使用手机为由解雇员工。《劳动者章程》没有一般性条款禁止在工作中使用手机，但雇主可依第 20 条发布内部指令和规则。