【日本】短时工社保适用扩大Q&A更新,令和9年10月1日起企业规模要件缩小
日本厚生劳动省10月22日更新短时间劳动者健康保险、厚生年金适用扩大的事务处理Q&A,并通知日本年金机构。工资要件已于令和8年10月1日撤销;企业规模要件缩小的适用扩大将于令和9年10月1日实施。按Q&A,撤销后若追溯至令和8年9月以前取得资格,须按撤销前标准满足工资要件;享受最低工资减额特例且月基本工资不足8.8万日元者原则上不在适用范围,但本人申请可加入。劳动基准法修改方面,劳动条件分科会仍在审议,法定休息日相关限制的变更与例外处理意见分歧。
💡 对出海企业:在日雇用短时间员工的企业应核对员工工时和月基本工资,判断是否符合令和9年10月1日起的社保适用范围。
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