英国公平就业署追回逾10.8万英镑未付里程费,向雇主发出合规预警
英国公平就业署(Fair Work Agency,FWA)通过调查一家未具名的照护服务商,为其居家照护员工追回约10.8万英镑(107,936英镑)的未补偿里程费用。调查发现该公司未按规定向员工报销业务里程,FWA介入后,公司承认存在欠付问题,并对包括前雇员在内的受影响人员进行补偿,同时将2026年里程报销标准从每英里5便士大幅提升至40便士。这是FWA自今年4月成立以来采取的系列执法行动之一,此前已另行追回5名IT工人的5.9万英镑欠薪。律师事务所Bellevue Law高级律师Chloe Grant指出,此案表明一项看似常规的里程费纠纷也可能引发重大执法后果,对雇主具有早期预警意义。
FWA成立于2025年4月,系英国新设劳工执法机构。本案线索来源于其联络中心收到的举报信息。里程报销率由5便士提升至40便士,接近英国税务海关总署(HMRC)认可的标准费率(45便士/英里)。
💡 对出海企业:出海英国的中国企业需注意:FWA执法力度正快速升级,员工费用报销(包括里程、交通等)若低于合理标准,同样可能触发劳工调查;建议对照当地标准费率审查现行报销政策,尤其是涉及外勤、居家服务等岗位的用工安排。
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