#入职合规

政策 · 美国 · 2026-09-19 · HR Tech Feed

美国2026年第503条新规：雇主发起的残障自我身份认定要求取消，CC-305表格停用

美国劳工部已最终确定对第503条法规的修订，取消雇主主动要求员工填写残障自我认定表（CC-305）的义务，并正式停用该表格，相关入职合规流程将随之调整。

服务 · 全球 · 2026-09-03 · HR Tech Feed

DocAI技术加速入职流程中的国家身份证信息采集

利用文档AI（DocAI）技术，可显著提升员工入职时国家身份证信息的采集速度与准确性，在保障数据安全合规的前提下减少人工录入负担。