#劳动诉讼和解

政策 · 美国 · 2026-10-13 · HR Dive

企业仅向男性开放招聘职位，遭EEOC起诉后达成50万美元和解

据HR Dive报道，一家企业因招聘职位仅对男性开放，被美国平等就业机会委员会（EEOC）提起诉讼，最终以50万美元达成和解。EEOC强调，其已多次对以性别为由排除求职者的招聘政策，以及对雇用女性的HR人员实施报复的雇主行为发起挑战。

政策 · 美国 · 2026-09-18 · SHRM

埃森哲以2500万美元与美国司法部就DEI雇佣实践达成和解

埃森哲向美国司法部支付2500万美元，以解决其DEI（多元、平等与包容）招聘实践涉嫌违反联邦就业歧视法的指控，成为近年美国反DEI执法浪潮中金额最大的企业和解案之一。