#签证合规

「签证合规」相关的出海HR资讯(5 条)

政策 · 英国 · 2026-11-05 · Personnel Today (UK)
英国"永久居留"制度重大改革:标准定居路径从5年延长至10年,雇主面临新合规挑战
英国内政大臣Shabana Mahmood于11月2日确认"earned settlement"(积分定居)改革方案,对移民申请无限期居留许可(ILR)的规则进行系统性调整。核心变化包括:标准定居路径从5年延长至10年;护理工作者获豁免,不受新规约束;原先提议的15年路径、义工减时及高级英语加分三项措施均已取消。新规将以薪资水平决定定居时间节点,对雇主赞助员工的经济模型产生直接影响。正式移民规则预计于2024年12月出台,改革措施计划于2027年正式生效;在此之前,现行规则仍然有效。本文由移民律师Ross Kennedy撰写,分析雇主在管理被赞助员工方面将面临的新决策。
政策 · 印度尼西亚 · 2026-11-04 · 出海合规中文
中国男子持访问签证在印尼从事海藻贸易被遣返
据《每日印尼》报道,一名中国男子持访问签证(而非工作或商务许可)在印度尼西亚从事海藻生意,被印尼当局查处后遣返。此案揭示了以旅游或访问签证替代合法工作许可在印尼开展经营活动的合规风险。
政策 · 英国 · 2026-11-03 · Personnel Today (UK)
英国内政部宣布护理工作者豁免新永久居留延长规定,分级定居制度正式出炉
英国内政大臣沙巴纳·马哈茂德宣布,在2025年5月相关提案公布之前已赴英的护理工作者,将继续享有5年申请永久居留(ILR)的通道,不受新政策将一般移民定居年限延长至10年的限制。同等豁免亦适用于公共部门的教育和医疗工作者(如辅助护士)。新政策建立分级定居体系:年薪逾12.5万英镑或持全球人才、创业者签证的高技能人才3年可申请定居;年薪逾5万英镑的技术人才、医护教师及年薪2.5万英镑以上的社会护理工作者5年可申请;其余合法移民须等待10年;领取特定福利或有签证违规记录者需20年;乘小船非法入境后未就业或就学者则需30年。马哈茂德还强调,刑事记录、英语水平不达标、拖欠税款或缺乏国民保险缴纳记录均可导致申请资格被取消。
政策 · 美国 · 2026-11-02 · Global Employment
Mintz律所发布2027年美国商业移民雇主前景展望
美国律所Mintz发布针对雇主的2027年商业移民展望报告,聚焦未来美国商业移民政策走向及对雇主用工的潜在影响,旨在帮助企业提前研判签证、工作许可及移民合规方面的风险与机遇。
政策 · 美国 · 2026-09-15 · SHRM
美国DHS拟取消H-1B签证持有者60天宽限期
美国国土安全部(DHS)提议取消H-1B签证工作者在失业后享有的60天身份宽限期,一旦落实,被裁或离职的H-1B持有者将面临更紧迫的合规压力与身份失效风险。
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