#职场文化

行业 · 全球 · 2026-09-02 · People Matters

员工沉默≠认可：警惕将主观判断当成员工反馈数据

文章指出，管理者常将员工的沉默误读为满意或认同，并以此为依据作出用人决策，这种"无数据即好数据"的偏误在跨国团队管理中尤为危险，可能掩盖真实的团队问题。

行业 · 全球 · 2026-09-02 · Global Employment

工作日归谁？SHRM回顾工时制度的数百年演变历程

SHRM刊文梳理了从工业革命至今工作日制度的历史演变，探讨"工作时间究竟由谁掌控"这一核心命题，涵盖8小时工作制的确立、远程办公兴起对工时边界的冲击，以及雇主与员工之间围绕时间自主权的持续博弈。