#Title VII

政策 · 美国 · 2026-09-29 · The Employer Handbook

骄傲旗帜被摘，Title VII诉讼也随之驳回：美联邦上诉法院裁定无"不利就业行动"

三名LGBTQ+教师以学区禁止展示骄傲旗帜、遮盖贴纸及对同性恋异性恋联盟郊游施加额外审查为由提起Title VII歧视诉讼，但美国第二巡回上诉法院维持驳回裁定，认定上述举措未对"可识别的就业条款或条件"造成损害，不构成"不利就业行动"，诉讼因此无法成立。

政策 · 美国 · 2026-09-28 · SHRM

雇主被裁定放弃《第七章》赔偿上限保护——第11巡回法院判决

美国第11巡回上诉法院裁定，某雇主因未在诉讼中及时主张《民权法第七章》的法定赔偿上限抗辩，视为主动放弃该上限保护，可能面临远超法定封顶金额的赔偿责任。

政策 · 美国 · 2026-09-11 · The Employer Handbook

宗教豁免 vs. 毒品筛查：圣礼性致幻剂引发的Title VII诉讼获准继续审理

一名联邦机构职位申请人在测谎环节坦承因宗教仪式定期服用含DMT成分的死藤水，机构以"近期非法毒品使用"为由撤销录用意向，法院裁定其Title VII宗教歧视及未能提供合理便利的指控均可绕过驳回动议、进入事实审查阶段。