【美国】哥伦比亚特区联邦法院部分支持 PCAOB:驳回解雇与报复诉求,保留敌意工作环境诉求
哥伦比亚特区联邦地区法院对 PCAOB 作出部分简易判决,驳回一名台裔美籍首席行政官的 Title VII 种族和国籍歧视性解雇及报复诉求,认为她未能证明雇主所述理由是借口。法院否决了对其敌意工作环境诉求的简易判决,该诉求将继续审理。案件为 Lee v. PCAOB。
💡 对出海企业:在美国用工时,解雇决定需保留可证明的书面理由,并对投诉后的人事处理保持谨慎。
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