周报:美国医疗成本明年或涨近10%,H-1B签证费用拟调整
上周要闻综述涵盖两大议题:美国雇主医疗福利成本明年预计上涨近10%;美国国土安全部拟对H-1B签证征收新费用,具体金额尚待确认。
美国医疗成本持续攀升,雇主侧福利支出压力加剧,明年涨幅或接近10%,这将直接推高在美雇员的整体薪酬包成本。与此同时,美国国土安全部提议对H-1B签证新增收费,对于依赖H-1B渠道向美国派遣技术人才或在美本地招募专业人才的中国出海企业而言,合规与用工成本将进一步上升。两项变化叠加,要求HR在制定2025年美国市场人力资源预算时需提前预留更多弹性空间。
💡 对出海企业:赴美或在美运营的中国企业需同步应对医疗福利成本上涨和H-1B签证新费用,建议提前重新测算美国员工用工总成本并评估签证策略。
相关阅读
政策 · 美国 · 2026-08-31 · SHRM
美国EEOC拟修改联邦雇员投诉程序
政策 · 美国 · 2026-08-30 · 海外用工中文
特朗普政府拟对H-1B签证征收逾10万美元费用
政策 · 美国 · 2026-08-29 · SHRM
EEOC就撤销EEO-1报告举行听证会:各方呼吁保留或改革
政策 · 美国 · 2026-08-27 · HR Dive
SHRM初步支持废除EEO-1报告,但投资者团体称其"至关重要"
政策 · 欧洲 · 2026-09-01 · HR Tech Feed
英国薪酬:SAP UK Payroll RTI表格焕新,为2027年福利强制薪酬化做准备
政策 · 美国 · 2026-09-01 · HR Dive
加州拟立法禁止职场AI情绪监控,法案送交纽森审签