混合办公催生新型雇主责任险(EPL)索赔风险,保险经纪商发出预警
据Insurance Business报道,加拿大保险经纪商Mitch Insurance指出,混合办公模式的普及正在带来一类新型雇主实践责任(EPL)索赔。该经纪商认为,居家与办公室轮换的工作安排在管理边界、员工监督及劳动条件界定等方面存在模糊地带,由此引发雇主责任纠纷的风险上升。具体索赔类型及案例细节在现有摘要中未作披露。
💡 对出海企业:在海外实施混合办公的中国出海企业需关注当地EPL(雇主实践责任)风险敞口——模糊的远程/到岗边界可能引发歧视、不当解雇或监控合规等方面的劳动索赔,建议评估雇主责任险覆盖范围并完善混合用工政策。
相关阅读
行业 · 美国 · 2026-11-09 · International Hiring
远程办公政策执行不一致引发职场矛盾
行业 · 欧洲 · 2026-11-09 · International Hiring
意大利裕信银行终止自动远程办公政策
行业 · 全球 · 2026-11-09 · International Hiring
雇主应关注的远程办公趋势
行业 · 美国 · 2026-11-09 · International Hiring
远程办公政策执行不一致引发职场混乱
政策 · 美国 · 2026-11-09 · HR Dive
美国劳工关系委员会前总顾问呼吁民主党中期选举后推进更大范围劳工改革
行业 · 欧洲 · 2026-11-06 · International Hiring
意大利裕信银行取消"自动"远程办公权利,引发工会强烈反对