英国皇家邮政拟裁撤2500个总部职位,转型计划涉及工会协商
英国皇家邮政宣布,因信件业务量下降约70%及市场竞争加剧,计划于2027年底前削减最多2500个总部及职能支持岗位,约占其13.1万名员工总数的不足2%。公司表示裁员方案"须经协商",优先通过自然减员和自愿离职实现,不打算强制裁员,一线投递及处理岗位(含邮递员和司机)不受影响。公司已就上述方案向通信工人工会(CWU)及Unite CMA进行了通报,正式协商已启动。首席执行官阿利斯泰尔·科克伦表示,此次重组旨在消除岗位重叠、提升决策效率,并将资源集中于对业务转型影响最大的领域。
此次裁员为皇家邮政更大范围转型计划的组成部分,背景是实物信件需求持续萎缩,包裹业务竞争日趋激烈。工会正式协商程序已启动,最终结果仍不确定。
💡 对出海企业:对在英国设有实体运营或配送合作的中国出海企业,本案提示:英国大型雇主在规模性裁员时须依法经工会协商,并优先采用自愿离职机制;出海HR在制定英国用工调整方案时需关注此类合规程序及时间成本。
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