英国预算案将如何影响雇主用工成本与就业市场
英国财政大臣拟于10月28日公布预算案。据报道,当前政策讨论重点集中于对银行利润加税,而非直接增加雇主用工成本。英国就业市场呈现初步回暖迹象:7至9月薪酬就业人数增加1.3万,私营部门薪资年化增速升至4.3%。但Resolution Foundation智库警告,实际工资过去一年仅增长约1.98英镑,若通胀明年接近4%,实际工资仍面临下行压力。雇主及HR从业者呼吁预算案提供切实的招聘与人才发展支持措施,就业律师则警告,若法庭系统缺乏额外资金,已负荷沉重的劳动仲裁体系将面临更大压力。
文章提及英国经济背景包括:美国对伊朗的军事行动引发通胀上升、国防开支增加,以及就业法律改革的不确定性。招聘成本上升和就业法律改革动向也被列为雇主面临的主要变量。
💡 对出海企业:出海英国的中国企业需关注预算案最终落地细节:若雇主税负未直接上调,短期用工成本压力相对可控;但通胀回升与实际薪资停滞并存,意味着英国本地员工薪酬谈判压力将加大,需提前评估薪酬预算与福利策略。
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