英国《2025年就业权利法》生效：工会获得进入工作场所招募及组建权利

英国《2025年就业权利法》中关于工会准入的新规于2024年10月30日正式生效。依据新规，工会代表有权进入雇主工作场所，向员工开展代表、招募及组织活动，并推动集体谈判。英国工会大会总书记Paul Nowak预计，未来一年私营部门将涌现数百乃至数千份工会认可协议。TUC委托YouGov于今年4月开展的调查显示，62%的受访工人支持工会就薪酬和工作条件代表其谈判，但36%的非工会成员表示不知道如何加入。就业法律专家提醒，部分企业可能尚未为此次变化做好准备。约翰·路易斯与Usdaw、GMB与海事和海岸警卫局等已先于法规生效达成自愿认可协议。