现代钢铁在劳动法修订后与工会签署首份协议

韩国近期对劳动法进行了修订，调整了工会谈判及劳资协议的相关规则，现代钢铁成为修法后首家与工会完成正式协议签署的企业，具有示范意义。对于在韩国设有运营实体或与韩国本地企业合作的中国出海企业而言，此案例揭示了韩国新劳动法下工会谈判程序的实际走向——企业须更主动地适应修订后的集体谈判要求，否则可能面临劳动纠纷风险。HR团队在进入韩国市场或管理当地员工时，应及时梳理新法合规义务，尤其关注工会协议的签署程序与时限要求。

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