雇主使用AI面临日益复杂的合规风险网络——SHRM报道

SHRM发布报道指出，随着AI工具在招聘、绩效管理、薪酬决策等HR场景中的广泛应用，雇主面临的合规风险正呈多维度、交叉叠加态势。报道聚焦于AI在用人决策中可能引发的歧视风险、透明度要求以及各地新兴监管规定，提示HR负责人需主动评估AI系统的合规性。