英国多家招聘公司因违反最低工资法被点名执法

英国政府定期开展"点名羞耻"（Name and Shame）执法行动，将违反《国家最低工资法》的雇主公开曝光，此次招聘行业多家机构上榜，显示当局对劳务中介用工合规的审查力度持续加强。对于在英国借助招聘机构或EOR/PEO模式雇用本地员工的中国出海企业而言，合作方的薪资合规记录直接影响自身的法律连带风险；一旦供应链中的招聘机构违规，品牌声誉与业务连续性均可能受到波及。HR负责人在英国市场选择用工服务商时，需将对方的最低工资合规历史纳入尽职调查，并在合同中明确薪资合规责任归属。

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