停止最低工资拉锯战：韩国呼吁劳动法与AI规则同步改革
《首尔经济日报》刊文指出，韩国应停止围绕最低工资的年年博弈，转而将劳动法改革与AI监管规则统筹推进，以应对技术变革带来的用工结构性挑战。
韩国每年围绕最低工资标准的劳资博弈消耗大量政策资源，而AI技术的快速渗透正在重塑劳动力市场结构。文章呼吁将最低工资机制改革与AI用工规则制定同步推进，避免法律滞后于技术现实。对于在韩布局或考虑进入韩国市场的中国出海企业而言，韩国劳动法若迎来系统性修订，将直接影响当地用工成本核算与合规框架；同时，若韩国率先出台AI辅助用工相关规定，企业在招聘、绩效管理等环节的HR科技应用也需提前评估合规风险。
💡 对出海企业：在韩用工或考虑进入韩国市场的出海企业，需同步关注最低工资调整动向与潜在AI用工新规，提前评估合规成本与HR科技落地边界。
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