【印度】DPDP 规则下 GCC 员工数据被视为受监管个人数据
Nasscom 社区文章指出,在《2023 年数字个人数据保护法》和《2025 年 DPDP 规则》下,印度全球能力中心(GCC)的员工数据属于受监管的个人数据,不能仅视为内部 HR 记录。文章称 GCC 常涉及境外母公司、全球 HR 技术、共享服务供应商及向境外集团实体传输数据。
💡 对出海企业:在印度设有GCC或员工数据向境外传输的中企,应梳理员工数据的收集、存储和跨境传输流程。
相关阅读
政策 · 南亚 · 2026-09-30 · Global Employment
印度DPDP数据保护规则落地:全球能力中心雇主HR合规须重置隐私管理
政策 · 美国 · 2026-11-11 · HR Dive
特朗普提名新EEOC委员,共和党或进一步掌控机构
政策 · 英国 · 2026-11-11 · Personnel Today (UK)
英国公平就业署追回逾10.8万英镑未付里程费,向雇主发出合规预警
政策 · 美国 · 2026-11-11 · SHRM
加利福尼亚州拟更新孕期休假与合理便利安排法规
政策 · 欧洲 · 2026-11-11
【英国】预计未来几年招聘广告将强制标明薪资,雇主可提前准备
政策 · 美国 · 2026-11-11 · SHRM
加州PAGA改革重塑零售业雇主诉讼防御策略