【澳洲】公平工作委员会批准 Arnott's 企业协议,但指出三项条款与国家就业标准不符
公平工作委员会于 11 月 11 日批准 Arnott's (Marleston Manufacturing) Enterprise Agreement 2026,适用食品饮料烟草制造业员工,谈判代表为联合工人工会。委员会指出三项条款似与《国家就业标准》不一致:由多数员工同意的公共假日替换条款、放弃雇佣即丧失通知期工资的条款,以及服务不满一年可不适用遣散费的条款。
💡 对出海企业:在澳洲制造业用工的中企,核对企业协议中公共假日替换、通知期和遣散费条款是否与国家就业标准一致。
相关阅读
政策 · latam · 2026-11-13 · Latam Gremial
【巴拉圭】劳动部与参议院拟立法,支付 Ueno 及 Vázquez 集团约 6000 名员工遣散费(草案阶段)
政策 · 欧洲 · 2026-11-11 · Capital.fr
【法国】11月11日休战日上班是否双倍工资取决于集体协议,法典无自动加薪
政策 · 亚太 · 2026-11-10 · Human Resources Director
【澳大利亚】联邦法院驳回 Serco 免付裁员金请求,须向 146 名工人支付遣散费
政策 · 美国 · 2026-10-14 · HR Daily Advisor
弗吉尼亚州新法:无故解雇不付遣散费则竞业协议不可执行
政策 · 欧洲 · 2026-11-14 · Personalwirtschaft
【德国】医保费率稳定法或致心理治疗名额减少,心理疾病缺勤增加
政策 · 美国 · 2026-11-14 · JD Supra
【美国】白人员工对西雅图种族类 DEI 项目的敌对工作环境诉求获重启