【美国】前标普全球员工起诉，指控休假结束当天被解雇并构成照护者报复

前标普全球学习伙伴 Audrey O'Keefe 周四向纽约南区联邦法院提起诉讼，指控公司违反联邦家庭医疗休假法（FMLA）和纽约市禁止照护者歧视的规定。她称公司在其休假结束当天将其解雇，此前她已有26年以上良好绩效评估。她自2000年起任职至2026年8月。以上为原告指控，尚未认定。