【英国】13 款 HR 系统对照《2025 年就业权利法》时间表：2027 年起不公平解雇资格期缩至六个月
Retail Technology Innovation Hub 对比了 13 款面向英国雇主的 HR 系统，对照《2025 年就业权利法》时间表。文中指出，2027 年 1 月 1 日及之后的解雇，不公平解雇索赔的资格期缩短至六个月，补偿性赔偿上限也随之取消。13 家中有 6 家未公布价格，仅 2 家在产品中提及该法；所有日期来自 gov.uk，且无厂商声称其软件能使雇主合规。
💡 对出海企业：核对英国在职员工的解雇流程，关注 2027 年 1 月 1 日起不公平解雇资格期缩短为六个月的变化；选用 HR 系统前自行对照 gov.uk 日期，不依赖厂商的合规声明。
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