英国《就业权利法》2026年落地：工会入场权新规将至，多数雇主尚未做好准备

英国律所Birketts对近200名企业管理者和HR专业人士的调查显示，仅2%的受访者表示已为《就业权利法》中的工会访问权变更做好充分准备，50%表示完全未准备。新规将于2026年10月30日生效，赋予工会在实体或数字渠道进入工作场所、接触员工并开展组织活动的权利，即使该工会在该企业目前尚无会员。雇主与工会可在新法定框架下协商准入协议，违规罚款最高可达50万英镑。调查同时显示，60%的受访组织目前尚未承认任何工会。