#劳动仲裁

政策 · 欧洲 · 2026-09-18 · Global Employment

英国劳动仲裁庭申诉量创历史新高，用工合规压力骤增

英国就业仲裁庭受理案件数量达到历史峰值，司法系统严重积压，雇主面临更长的案件周期与更高的合规风险，在英经营的企业须高度警惕劳动纠纷管理。

政策 · 欧洲 · 2026-09-16 · Personnel Today (UK)

英国"劳动仲裁讹诈"每年令雇主损失2.96亿英镑，新法将进一步推高风险

英国HR咨询机构警告，员工利用"仲裁威胁"迫使雇主庭外和解的现象愈演愈烈，每年造成雇主损失高达2.96亿英镑；2027年1月起，《就业权利法》将不公平解雇索赔资格期从2年缩短至6个月，并废除12.35万英镑赔偿上限，预计将大幅推高此类索赔数量与金额。

政策 · 欧洲 · 2026-09-12 · Personnel Today (UK)

英国就业仲裁庭积压案件突破7万件，系统不堪重负

据英国司法部最新数据，2026年第二季度，就业仲裁庭单项索赔未结案件达7万件（同比增51%），新增受理量激增28%，而结案量反降6%；多项索赔未结案件更高达46.7万件，仲裁系统面临历史性积压。

政策 · 亚太 · 2026-09-04 · International Labor Law

仲裁裁定：西捷航空须为65岁以上飞行员提供合理安置

加拿大仲裁机构裁定，西捷航空必须为年龄超过65岁的飞行员提供合理工作安排，不得以年龄为由直接拒绝其继续飞行，该裁决涉及年龄歧视与雇主合理便利义务的交汇。

政策 · 美国 · 2026-09-01 · HR Dive

华盛顿邮报员工社交媒体帖子引发解雇争议，仲裁裁定复职并补发薪资

仲裁机构裁定《华盛顿邮报》须恢复因社交媒体发帖而被解雇的员工Karen Attiah的职位并补发欠薪，此案引发HR界对员工社交媒体使用政策合规性的广泛讨论。