#性别薪酬差距

行业 · 美国 · 2026-09-10 · International Hiring

职场灵活性缺失：美国女性劳动力市场进步停滞的深层原因

CEPR研究指出，工作时间与地点的刚性安排是导致美国女性劳动参与率和薪资提升停滞的核心障碍，灵活办公的可及性不足持续拉大性别薪酬差距。