英国最高法院拒绝乐购上诉，同工同酬诉讼关键裁决维持原判

英国最高法院驳回乐购（Tesco）就上诉法院同工同酬裁决提出的上诉许可申请，使上诉法院2026年5月的判决正式生效。该判决涉及就业裁判所在"同等价值"评估中认定岗位事实的方式——上诉法院此前维持了裁判所采用乐购自身培训材料与运营文件来判定员工实际工作内容的做法，驳回了乐购的质疑。代理约1.6万名现任及前任超市员工的律所Leigh Day表示，此次结果对同工同酬索赔具有重大意义，并认为乐购在后续听证中以"市场薪资"为由为薪酬差距辩护的做法亦面临法律挑战。该案核心争议在于：以女性为主的门店员工与以男性为主的配送中心员工之间存在薪酬差距，乐购能否合法援引市场工资率作为抗辩理由。