#职场心理健康

行业 · 英国 · 2026-10-12 · Personnel Today (UK)

英国重磅报告：社交媒体与政治动荡致青年心理健康问题激增，职场代价达3000亿英镑

一项由临床心理学家Peter Fonagy教授主持的重大审查报告显示，社交媒体、财务不安全感、睡眠质量下降及社会连接感减弱等因素叠加，导致英国儿童和青年群体的心理健康状况显著恶化。报告指出，脱欧、俄乌战争、新冠封锁及政治动荡等一系列事件均对青年心理健康造成明显冲击。与此相关的职场缺勤问题，据报告估算造成约3000亿英镑的经济损失。此外，ADHD和自闭症转诊量大幅上升，但报告认为这两类疾病的实际患病率在人群层面基本保持稳定，主要问题在于等待时间过长——逾100万儿童在单年内处于心理健康服务的开放转诊状态，其中超过6万人等待超过两年。

行业 · 英国 · 2026-10-07 · Personnel Today (UK)

英国发布九项职场心理健康急救国家标准

英国咨询机构心理健康急救（MHFA）在大规模行业磋商后，正式推出九项"职场心理健康急救标准"，旨在为雇主提供系统化的员工心理支持框架。该标准经由逾10万名心理健康急救协会会员及数百家雇主和从业者共同参与制定，是英国首个以循证为基础的职场员工心理健康支持国家框架。MHFA的调研显示，33%的雇主在过去一年内曾有员工因心理健康问题长期病假，25%遭遇员工因此离职；在经历上述情况的雇主中，74%认为更有效的职场支持本可帮助员工留岗。PwC、WHSmith、Simplyhealth等企业已公开承诺率先采用该标准。MHFA还将在英国下议院举办推介活动，由议员Liz Twist赞助支持。

行业 · 欧洲 · 2026-09-25 · Personnel Today (UK)

九月成为职场倦怠高峰月：员工心理健康持续恶化

最新调研显示，频繁经历职业倦怠的员工比例已从2023年的23%升至28%，频繁压力感从33%升至37%；九月正悄然成为全年最难熬的工作月，假期结束后的"心情反弹消退"与返岗压力叠加，导致生产力和心理健康双重下滑。

政策 · 全球 · 2026-09-17 · Global Employment

世卫组织发布职场心理健康指南

世界卫生组织（WHO）就职场心理健康议题发布相关指引，强调雇主有责任为员工创造心理健康支持环境，涵盖风险识别、干预措施与管理者培训等方面。

行业 · 欧洲 · 2026-09-09 · Personnel Today (UK)

工作压力迫使逾半数员工推迟就医，职场健康危机加剧

Bupa对逾8000名英国成年人的调查显示，56%的员工曾因不愿请假而推迟寻求心理或身体健康支持，其中22%因忽视症状最终需要更紧急的医疗干预；71%的人带病坚持工作，33%担心请病假影响职业发展。