英国发布九项职场心理健康急救国家标准
英国咨询机构心理健康急救(MHFA)在大规模行业磋商后,正式推出九项"职场心理健康急救标准",旨在为雇主提供系统化的员工心理支持框架。该标准经由逾10万名心理健康急救协会会员及数百家雇主和从业者共同参与制定,是英国首个以循证为基础的职场员工心理健康支持国家框架。MHFA的调研显示,33%的雇主在过去一年内曾有员工因心理健康问题长期病假,25%遭遇员工因此离职;在经历上述情况的雇主中,74%认为更有效的职场支持本可帮助员工留岗。PwC、WHSmith、Simplyhealth等企业已公开承诺率先采用该标准。MHFA还将在英国下议院举办推介活动,由议员Liz Twist赞助支持。
九项标准的具体内容在来源中未逐条列出;91%的现任心理健康急救员表示正在挑战心理健康污名,90%认为心理健康急救培训应与急救培训同等成为法定要求,但目前尚无相关立法推进的明确信息。
💡 对出海企业:在英国有本地员工的出海企业,可参考该框架评估并完善现有心理健康支持政策,以降低因员工长期病假或离职带来的用工风险;若英国未来推动相关立法,合规要求或将更具约束力。
相关阅读
政策 · 美国 · 2026-10-02 · SHRM
美国参议院确认桑德林担任劳工部长
政策 · 美国 · 2026-09-29 · SHRM
Cal/OSHA拟推出工作场所暴力防范新规:雇主合规义务全解析
政策 · 美国 · 2026-09-29 · HR Dive
NLRB重回特朗普第一任期员工不当行为认定框架
政策 · 美国 · 2026-09-28 · HR Dive
美国劳工部发布雇主应对阿片类药物过量指南
政策 · 全球 · 2026-09-25 · Global Employment
AI雇佣法律:雇主责任与合规指南
行业 · 欧洲 · 2026-09-25 · Personnel Today (UK)
九月成为职场倦怠高峰月:员工心理健康持续恶化