调查：多数高管担忧以同理心领导，员工福祉与文化建设被降级

据Businessolver发布的调查，面对在AI领域"押注取胜"的压力，C级高管正将员工福祉、企业文化和人才留存置于次要位置。许多高管表示对以同理心为导向的领导方式感到担忧，反映出商业战略重心向技术投资倾斜与人本管理之间的张力。