英国劳动仲裁申诉时限延长，雇主须相应延长员工档案保留期

据英国人力资源媒体Personnel Today报道，2026年10月英国HR领域最热门的十大问题中，员工离职后人事档案的保留期限位居榜首。核心变化在于：英国劳动法庭的申诉时限已于2026年10月1日起延长，这意味着此前依据旧时限制定保留计划的雇主，可能需要将前员工的人事档案保存更长时间。根据数据保护规则，个人数据的保留期不得超过必要时限，但雇主在实践中需兼顾潜在法律索赔风险——例如离职员工提起不公平解雇申诉、歧视投诉等情形，均要求雇主保有书面证据。此次十大问题还涵盖解雇书面理由的出具义务、招聘选拔过程中记录的保存要求、假期工资中加班费的计入方式，以及被裁员员工拒绝合理替代职位的处理规则等议题。