美国奖金计入加班费的计算规则需谨慎

根据《公平劳动标准法》（FLSA），非自由裁量奖金（如销售提成、完成项目奖金）需纳入员工常规工资率，进而影响加班费计算。对在美设立分支或通过 EOR 雇佣员工的中国出海企业，若薪酬结构包含绩效奖金，必须确保加班费计算合规，否则可能面临员工索赔与劳工部审查。建议与当地 HR 服务商或薪酬专家确认奖金政策，尤其在加州、纽约等高合规风险州。

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