英国《2025年就业权利法》工会入场权将于2026年生效，雇主忧虑合规压力与职场影响

根据英国《2025年就业权利法》，工会入场权将于2026年10月30日正式生效。届时，工会有权以线下或数字方式进入雇主工作场所与员工接触，即便该工会目前在该企业尚无任何成员。雇主与工会可在新法定框架下协商签订入场协议，违规罚款最高可达50万英镑。就业法律事务所Littler高级顾问Chris Coombes表示，雇主普遍担忧工会介入将扰乱劳动关系、影响职场文化，尤其对工会借此积累会员资格、进而获得集体谈判权后带来的薪酬、培训及工时谈判压力感到不安。此外，雇主代表被禁止出席工会接触会议一事也令部分雇主感到意外。